Россияне начали вредить компаниям через «злонамеренное подчинение».

Россияне начали вредить компаниям через «злонамеренное подчинение».

Они шаблонно заполняют отчёты, специально не спорят с начальством и не предупреждают его о проблемах. Так, на одном из российских заводов работники скрыли реальные риски, и через несколько месяцев компания оказалась в убытке на 18 млн рублей. При этом вина полностью легла на руководство.