Работодателю отказано в иске к бывшему работнику

Работодателю отказано в иске к бывшему работнику

Управление социальной защиты населения Берёзовского городского округа обратилось в суд с иском о взыскании неосновательного обогащения со своей бывшей сотрудницы.
Суд установил, что отработав полгода, сотрудница, уходя в отпуск, получила материальную помощь. Находясь в отпуске, она оформила больничный лист, а затем уволилась, не выходя на работу.
Поскольку увольнение произошло до окончания рабочего года, за который был предоставлен отпуск, у женщины образовалась задолженность за излишне выплаченную материальную помощь – более 20 000 рублей. Однако при увольнении работодатель эту сумму с неё не удержал.
Обратившись в суд более чем через год, истец просил взыскать указанную сумму с ответчика как неосновательное обогащение.
Суд в иске отказал, поскольку установил, что денежные средства были выплачены сотруднице в рамках трудовых отношений и не являются неосновательным обогащением. Кроме того, работодатель пропустил срок исковой давности по трудовым спорам.